Prawa i obowiązki ucznia

Podstawowe prawa i obowiązki ucznia:

  • dążyć do uzyskania jak najlepszych wyników w nauce,
  • przestrzegać czasu i porządku pracy ustalonych przez pracodawcę,
  • przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
  • wypełniać systematycznie obowiązek dokształcania teoretycznego,
  • odnosić się z szacunkiem do przełożonego i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy,
  • przystąpić do egzaminu czeladniczego po zakończeniu nauki zawodu,
  • młodocianemu przysługuje prawo do wynagrodzenie za pracę - wysokość miesięcznego wynagrodzenia jest zróżnicowana i w zależności od roku nauki wynosi:
    • I rok nauki nie mniej niż 5%
    • II rok nauki nie mniej niż 6%
    • III rok nauki nie mniej niż 7% 
    • przyuczenie nie mniej niż 4%
  • przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (ogłasza prezes GUS),
  • do ukończenia 16 roku życia młodociany pracuje 6 godzin na dobę,
  • po ukończeniu 16 roku życia młodociany pracuje 8 godzin na dobę,
  • młodocianemu przysługuje przerwa w pracy trwająca  nieprzerwanie 30 minut, jeśli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny,
  • młodocianemu przysługuje prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę,
  • młodocianego pracownika nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej,
  • przerwa w pracy młodocianego pracownika powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin,
  • młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w   wymiarze 12 dni roboczych(zaleca się udzielenie tego urlopu w czasie ferii zimowych),
  • z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych, jednak w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat – wymiar urlopu wynosi 20 dni roboczych,
  • młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych,
  • młodociany ma prawo ubiegać się o urlop bezpłatny (ale nie więcej niż 2 miesiące łącznie z urlopem wypoczynkowym, jeżeli jest uczniem szkoły)