Podstawowe prawa i obowiązki ucznia:
-
dążyć do uzyskania jak najlepszych wyników w nauce,
-
przestrzegać czasu i porządku pracy ustalonych przez pracodawcę,
-
przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
-
wypełniać systematycznie obowiązek dokształcania teoretycznego,
-
odnosić się z szacunkiem do przełożonego i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy,
-
przystąpić do egzaminu czeladniczego po zakończeniu nauki zawodu,
-
młodocianemu przysługuje prawo do wynagrodzenie za pracę - wysokość miesięcznego wynagrodzenia jest zróżnicowana i w zależności od roku nauki wynosi:
-
I rok nauki nie mniej niż 5%
-
II rok nauki nie mniej niż 6%
-
III rok nauki nie mniej niż 7%
-
przyuczenie nie mniej niż 4%
-
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (ogłasza prezes GUS),
-
do ukończenia 16 roku życia młodociany pracuje 6 godzin na dobę,
-
po ukończeniu 16 roku życia młodociany pracuje 8 godzin na dobę,
-
młodocianemu przysługuje przerwa w pracy trwająca nieprzerwanie 30 minut, jeśli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny,
-
młodocianemu przysługuje prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę,
-
młodocianego pracownika nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej,
-
przerwa w pracy młodocianego pracownika powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin,
-
młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych(zaleca się udzielenie tego urlopu w czasie ferii zimowych),
-
z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych, jednak w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat – wymiar urlopu wynosi 20 dni roboczych,
-
młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych,
-
młodociany ma prawo ubiegać się o urlop bezpłatny (ale nie więcej niż 2 miesiące łącznie z urlopem wypoczynkowym, jeżeli jest uczniem szkoły)