Wielkopolska Izba Rzemieślnicza

ISO 9001
BIP IR Poznan

  • O Nas
    • Struktura rzemiosła
    • Zasięg i działania WIR
    • Organy statutowe
    • Zrzeszone organiacje
      • Region miasta Poznania
      • Region poznański z subregionem gnieźnieńskim
        • Nowy Tomyśl
        • Oborniki Wlkp.
        • Szamotuły
        • Śrem
        • Środa Wlkp.
        • Swarzędz
        • Września
        • Murowana Goślina
        • Grodzisk Wlkp.
        • Wolsztyn
        • Międzychód
        • Zbąszyń
        • Gniezno
      • Region Kaliski
        • Pleszew
        • Kalisz
      • Region Koniński
        • Koło
        • Konin
        • Słupca
        • Turek
      • Region Leszczyński
        • Gostyń
        • Kościan
        • Rawicz
        • Wschowa
        • Śmigiel
        • Leszno
      • Region Pilski
        • Chodzież
        • Czarnków
        • Piła
        • Rogoźno
        • Trzcianka
        • Wągrowiec
        • Wronki
        • Złotów
    • Biuro Izby
    • Polityka jakości
    • Kodeks etyczny
    • Klauzule RODO
    • Odznaczenia
    • Na kartach historii
      • Nasza siedziba
      • Urok archiwalnych fotografii
      • W obiektywie znanych fotografików
      • Pawilon Rzemiosła na Powszechnej Wystawie Krajowej w Poznaniu.
      • Mistrz Józef Przesławski
  • Aktualnosci
    • KORONAWIRUS
      • KORONAWIRUS / Pracodawcy, przedsiębiorcy, młodociani
      • KORONAWIRUS / ZRP informuje
      • KORONAWIRUS / pozostałe wiadomości
    • Kalendarz
    • Zdjęcia
    • Filmy
  • Nauka zawodu
    • Kandydat
      • NAUKA ZAWODU W RZEMIOŚLE
      • Pełnoletni
        • Informacje o nauce zawodu i przyuczeniu
        • Perspektywy
        • Zawody
        • Doradztwo zawodowe
        • Przydatne linki
    • Uczeń
      • Prawa i obowiązki ucznia
      • Wykaz prac zabronionych młodocianym
      • Przedłużenie / skrócenie umowy
      • Egzamin sprawdzający
      • Egzamin czeladniczy
      • Konkursy i turnieje
    • Mistrz szkolący
      • Nauka zawodu i przyuczenie młodocianych pracowników
        • Cel i specyfika nauki zawodu oraz przyuczenia
        • Warunki zatrudnienia młodocianego pracownika
        • Zawarcie umowy
        • Rozwiązanie umowy
        • Okres nauki zawodu i przyuczenia
        • Wynagrodzenie
        • Czas pracy
        • Urlopy
        • Dofinansowanie
        • Refundacja
      • Uprawnienia do szkolenia
      • Zawody, w których prowadzona jest nauka
      • Prawo i obowiązki mistrza szkolącego
      • Dzienniczek praktyk
      • Karta informacyjna
      • Druk umowy o pracę
      • Program nauczania
      • Wykaz prac zabronionych młodocianym
      • Przedłużenie/skrócenie umowy o prace
    • Akty prawne
    • Zakłady szkolące
    • Przydatne linki
  • Egzaminy
    • Kontakt
    • Egzamin czeladniczy
      • Przebieg egzaminu
      • Warunki dopuszczenia do egzaminu
      • Wymagane dokumenty do egzaminu czeladniczego
      • Wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Wypełnij on-line wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Zaświadczenie ukończenia nauki zawodu
      • Zaświadczenie o zatrudnieniu
      • Oświadczenie potwierdzające wykonywanie zawodu
      • Druk polecenia zapłaty
      • Standardy wymagań na egzaminie
      • Pytania egzaminacyjne
      • Część pisemna egzaminu - wersja demonstracyjna
      • Ozdobne świadectwo czeladnicze
      • Europass - Suplement do Świadectwa Czeladniczego
    • Egzamin mistrzowski
      • Przebieg egzaminu
      • Warunki dopuszczenia do egzamin
      • Wymagane dokumenty do egzaminu mistrzowskiego
      • Wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Wypełnij on-line wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Zaświadczenie o zatrudnieniu
      • Oświadczenie potwierdzające wykonywanie zawodu
      • Druk polecenia zapłaty
      • Standardy wymagań na egzaminie
      • Pytania egzaminacyjne
      • Ozdobny dyplom mistrzowski
      • Europass - Suplement do Dyplomu Mistrzowskiego
    • Egzamin sprawdzający dla młodocianych pracowników
      • Przebieg egzaminu
      • Warunki dopuszczenia do egzaminu
      • Wymagane dokumenty do egzaminu sprawdzającego
      • Wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Wypełnij on-line wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Zaświadczenie ukończenia przyuczenia do wykonywania określonej pracy
      • Druk polecenia zapłaty
      • Zakres wymagań na egzaminie sprawdzającym
    • Egzamin sprawdzający dla osób dorosłych
      • Przebieg egzaminu
      • Warunki dopuszczenia do egzaminu
      • Wymagane dokumenty do egzaminu sprawdzającego
      • Wniosek o dopuszczenie do egzaminu
      • Zaświadczenie ukończenia przyuczenia
      • Druk polecenia zapłaty
      • Zakres wymagań na egzaminie
    • Egzamin poprawkowy
    • Opłaty
    • Komisje egzaminacyjne
    • Nabór do komisji
    • Duplikaty
    • Legalizacja
    • EUROPASS - Suplement
    • Ozdobne świadectwo czeladnicze
    • Ozdobny dyplom mistrzowski
  • Dla firm
    • Podejmowanie działalności gospodarczej
    • Wpis kwalifikacji zawodowych do CEiDG
    • Zewnętrzne źródła finansowania
    • Informacje ekonomiczno-podatkowe
    • BHP
      • Młodociani
      • Ochrona kobiet
      • Szkolenia
      • Formularze i Dokumenty
    • Ochrona danych osobowych
    • Ochrona Środowiska
      • Rejestr-BDO
      • Akty prawne
      • Formularze
      • Przydatne kontakty
      • Opłaty
    • Prawo pracy
    • Refundacja i dofinansowanie kosztów kształcenia zawodowego
    • Społeczna odpowiedzialność biznesu
    • Ważne linki
    • Bank Oferty Pracy
      • Pracownik
      • Uczeń
    • Dialog społeczny
      • Alfabet dialogu społecznego
    • Informacje ZUS dla przedsiębiorców
    • Refundacje i dofinansowania
    • E - faktury
    • CRBR - Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych
  • Promocja
    • Konkursy
    • Turnieje
    • Rzemiosło artystyczne
    • Targi, wystawy, jarmarki
    • Parlament Hanzeatycki
      • Zarządzanie jakością
      • Materiały informacyjne
      • Newslettery
    • Zaułek rzemiosła
    • Rzeczoznawcy
  • Szkolenia
    • Szkolenia i seminaria
    • Konferencje
    • Szkolenia, kursy, warsztaty
      • Kurs pedagogiczny dla instruktorów
      • Kursy przygotowujące do egzaminów
      • Warsztaty Hobbystyczne
        • Warsztaty szydełkowania
        • Warsztaty decoupage
        • Warsztaty biżuterii
        • Kurs obróbki cyfrowej obrazu
        • SZYDEŁKOWANIE DLA WTAJEMNICZONYCH
        • Warsztaty Pachnące Choinką
        • Warsztaty z filcowego rękodzieła
      • Kurs fryzjerski
      • Kurs Wizażystka/Stylistka
      • Konsultacje Zawodowe
      • Kadra
      • Szkolenie ze strzyżenia męskiego klasycznego
      • Kurs Mechanika Motocyklowego
      • Kurs Projektowania i Szycia
      • Kurs BHP
  • Projekty WIR
    • Projekty z POKL
      • Projekt Społecznie odpowiedzialne rzemiosło
      • Projekt Komputer - zdam, bo znam
      • Praktyki w Niemczech kluczem do sukcesu
      • Projekt Nowoczesny Rzemieślnik
      • Projekt Razem dla rozwoju rzemiosła
      • Projekt Flexicurity szansą na zrównoważony rozwój rynku pracy
      • Projekt Rzemiosło a kształcenie zawodowe w regionie
    • Projekty z LdV/Erasmus+/POWER
      • Rekrutacja pracowników młodego pokolenia: innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi
      • Nowe kompetencje dzięki stażom zagranicznym
      • Czas na staż
      • Licencjat i Mistrz - Bachelor and Meister
      • Projekt Staż zagraniczny w Niemczech szansą na lepszą przyszłość
      • Projekt - Staż zagraniczny w Niemczech
      • Projekt - ”Europejski staż zawodowy uzupełnieniem wiedzy nabytej w Polsce”.
    • Inne
      • Projekty Umbau And KO
      • Projekt KO-Transfer
    • Szkolenia zawodowe
  • Kontakt

Jesteś w: Start / Wiadomości / Uwaga Przedsiębiorcy!!!

Następna wiadomość
Poznańscy przedsiębiorcy

Uwaga Przedsiębiorcy!!!

2020-04-20 00:00:00, wyświetleń: 2100,


Nowe ustalenia


Informujemy iż w Dzienniku Ustaw z 2020 r., poz. 695 opublikowano Ustawę z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Przedmiotowa ustawa jest uszczegółowieniem i rozwinięciem narzędzi zawartych w poprzednich dwóch ustawach /obejmują większą liczbę przedsiębiorców i zwiększają zakres ochrony miejsc pracy/ oraz zawiera kolejne narzędzia, głownie mające na celu pomoc w utrzymaniu płynności finansowej podmiotów gospodarczych.

Ustawa zawiera dwa ważne uregulowania związane z młodocianymi pracownikami zatrudnionymi w celu praktycznej nauki zawodu:

  1. art. 73, pkt. 57 – do Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567 i 568) dodano  art. 15 zzzzm  mówiący o tym iż pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, okres zwolnienia młodocianego pracownika z obowiązku świadczenia pracy wlicza się do okresu, za który przysługuje dofinansowanie, o którym mowa w art. 122 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.
  2. art. 73, pkt. 65 – w art. 31zo ustawy wymienionej w pkt. 1 dotyczącym zwolnienia płatnika składek który zgłasza do ubezpieczenia ubezpieczonych dodano pkt. 6 mówiący o tym iż do liczby ubezpieczonych nie uwzględnia się ubezpieczonych będących młodocianymi pracownikami.

Inne ważne uregulowania zawarte w Ustawie z 16 kwietnia o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 dotyczą /w nawiasie podano artykuł ustawy z dnia 2 marca 2020 r., którego dotyczą zmiany/:

  1. art. 73 pkt. 20 - świadczenia na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy /art. 15g ustawy/:
  • rozszerzenie kręgu podmiotów mogących się ubiegać o te świadczenia m. in. o organizacje pozarządowe,
  • świadczenia będą przysługiwały przez 3 miesiące nie od daty złożenia wniosku, ale od miesiąca złożenia wniosku.
  1. Art. 73 pkt. 34 - świadczenie postojowe dla prowadzących działalność gospodarczą, osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych /art. 15zq ustawy/:
  • zlikwidowano dla prowadzących działalność gospodarczą oraz mających zawieszoną działalność gospodarczą limit obrotów, którego przekroczenie uniemożliwiało skorzystanie ze świadczenia,
  • możliwością skorzystania ze świadczenia objęto również osoby na umowach cywilnoprawnych zawartych przed 1 kwietnia 2020 r.,
  • świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego w 2020 r. nie więcej niż trzykrotnie,
  • świadczenie postojowe dla opodatkowanych w formie kart podatkowej i zwolnionych z podatku od towarów i usług wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego za 2020r. nie więcej niż trzykrotnie,
  • każde kolejne świadczenie będzie wypłacane po złożeniu oświadczenia, że sytuacja wykazana we wniosku nie uległa poprawie.
  1. Art.73 pkt. 38 - dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzeń i składek zus od tych wynagrodzeń zatrudnionych pracowników /art. 15zzb/:
  • świadczenia będą przysługiwały przez 3 miesiące nie od daty złożenia wniosku, ale od miesiąca złożenia wniosku,
  • przedsiębiorca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie.
  1. Art.73 pkt 39 - dofinansowanie przez starostę części kosztów prowadzenia działalności przedsiębiorcy – osobie fizycznej nie zatrudniającej pracowników /art.15zzc ustawy/:
  • świadczenia będą przysługiwały przez 3 miesiące nie od daty złożenia wniosku, ale od miesiąca złożenia wniosku,
  • przedsiębiorca jest obowiązany do prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie.
  1. Art. 73 pkt. 40 - przyznanie przez starostę pożyczki dla mikroprzedsiębiorcy /art.15zzd ustawy/:
  • mikroprzedsiębiorca ubiegający się o pożyczkę nie musi składać oświadczenia o stanie zatrudnienia, pożyczka dla mikroprzedsiębiorców z zatrudnieniem lub bezzatrudnienia,
  • pożyczka wraz z odsetkami na wniosek mikroprzedsiębiorcy podlega umorzeniu, pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki. We wniosku o umorzenie mikroprzedsiębiorca oświadcza, że prowadził działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki,
  • przychód z tytułu umorzenia pożyczki nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych.
  1. Art.73 pkt. 65 i 67 - zwolnienie płatników składek z obowiązku zapłaty nieopłaconych składek na zus, na ubezpieczenie zdrowotne, na FP, na FGŚP /art. 31zo ustawy/:
  • rozszerzono zwolnienie dla płatników składek zatrudniających od 10 do 49 ubezpieczonych, dla tej grupy płatników zwolnienie przysługuje w wysokości 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek za marzec-maj,
  • wprowadzono możliwość ubiegania się o zwolnienie  również dla płatników, którzy rozpoczęli działalność po 1 lutego 2020 r. a przed 1 kwietnia br.,
  • płatnikom składek będącym osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, opłacającym składki wyłącznie na własne ubezpieczenia prowadzącym działalność przed 1 kwietnia 2020 r. /było przed 1 lutego 2020 r./ umożliwiono również skorzystanie z przedmiotowego zwolnienia,
  • przychody z tytułu zwolnienia z obowiązku opłacania należności z tytułu składek nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych.
  1. Art. 73 pkt. 42 - zgodnie z art. 15zzf2  ustawy podmiot, któremu udzielono pożyczki w oparciu o  ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, poszukującego pracy, absolwenta poszukującego pracy, pożyczki na uruchomienie działalności, z powodu COVID-19 może złożyć wniosek do pośrednika finansowego, z którym zawarł umowę pożyczki, o zmianę niektórych warunków tej umowy dotyczących np. zawieszenia spłaty rat, wydłużenia karencji, obniżenia oprocentowania, skrócenia okresu prowadzenia działalności na otwarcie której otrzymał wsparcie z FP.
  2. Art.73 pkt. 25 - w przypadku zwolnień z podatku od nieruchomości gruntów, budynków i budowli związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej /art. 15p ustawy/ rada gminy może wprowadzić również zwolnienia od podatku od nieruchomości gruntów, budynków i budowli zajętych na prowadzenie działalności przez organizacje pozarządowe, o których mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy tej ustawy. Zgodnie z tą ustawą organizacjami pozarządowymi są niedziałające w celu osiągnięcia zysku – osoby prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, którym odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, w tym fundacje i stowarzyszenia.

Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 zawiera wiele innych nowych rozwiązań dotyczących m.in. pracy i pobytu cudzoziemców, zmiany warunków i czasu pracy w istotnych dla funkcjonowania państwa sektorach i przedsiębiorstwach, zamówień publicznych.

 

Powyższy materiał ma charakter informacyjny i dotyczy – naszym zdaniem - najbardziej istotnych dla przedsiębiorców spraw. W miarę potrzeb będziemy się starać przekazywać i  zamieszczać na stronie internetowej WIR bardziej szczegółowe informacje własne oraz instytucji, które realizują w praktyce poszczególne narzędzia wsparcia. Szczegółowe informacje można znaleźć przede wszystkim na stronach internetowych ZUS, urzędów pracy, Ministerstwa Rozwoju, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, itd.

 

 

                                                                                                Z-ca Dyrektora

                                                                                              Wiesław Ratajczak

 




  Poleć

Poprzednia wiadomość
Następna wiadomość
Pokaż wszystkie


Menu wiadomości

  • AKTUALNOSCI
  • Rok 2021
  • Rok 2020
  • Rok 2019
  • Rok 2018
  • Rok 2017
  • Rok 2016
  • Rok 2015
  • Rok 2014
  • BHP
  • INFORMACJE GOSPODARCZE
  • MISTRZOSTWA, TURNIEJE, CERTYFIKATCJE, KONKURSY
  • OCHRONA ŚRODOWSKA
  • OŚWIATA ZAWODOWA
  • POZOSTAŁE
  • PROJEKTY REALIZOWANE PRZEZ IZBĘ
  • SZKOLENIA, SEMINARIA, KONFERENCJE,WARSZTATY
  • TARGI, WYSTAWY, POKAZY, IMPREZY BRANŻOWE
  • UROCZYSTOŚCI, SPOTKANIA, JUBILEUSZE
  • WSPÓŁPRACA ZAGRANICZNA
  • Z ŻYCIA CECHÓW i SPÓŁDZIELNI

Ankieta
BADANIA ZADOWOLENIA KLIENTA WIELKOPOLSKIEJ IZBY RZEMIEŚLNICZEJ W POZNANIU
weź udział w ankiecie

OCENY STRONY INTERNETOWEJ WIELKOPOLSKIEJ IZBY RZEMIEŚLNICZEJ W POZNANIU
weź udział w ankiecie

Najnowsze wiadomości

03.03.2021 Jakie znasz zawody? Zapraszamy 02.03.2021 Tarcza antykryzysowa 8.0 26.02.2021 Masz czas do 5 marca 2021!!! 25.02.2021 Fyrtel rzemieślniczy 22.02.2021 Zapraszamy do WIR 15.02.2021 Prawo pracy i HR 2020 22.02.2021 Tarcza antykryzysowa 7.0 05.02.2021 PILNE! Szczepienia dla nauczycieli 14.01.2021 Wsparcie dla przedsiębiorców 11.01.2021 Wykwalifikowani specjaliści
Pokaż wszystkie


PARP KSU Zwiątek Rzemiosła Polskiego PIP Poznan ZDZ Centra wsparcia Samorzad wojewodztwa wielkopolskiego Kuratorium Oświaty w Poznaniu OHP Wielkopolska

Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu
61-874 Poznań, al. Niepodległości 2
tel. +48 61 859 35 35
e-mail: sekretariat@irpoznan.com.pl

Zapraszamy od poniedziałku do piątku
w godz. 7:00 - 15:00

Ⓒ Wszelkie prawa zastrzeżone Wielkopolska Izba Rzemieślnicza 2021r.

Newsletter - bądź na bieżąco

  • pozycjonowanie gniezno
  • Projekt strony

  • Kurs fryzjerski Poznań
  • kurs pedagogiczny Poznań