Rozwiązanie umowy

W zakresie rozwiązania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy dotyczące umów u pracę na czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 196.

Art. 196 (wypowiedzenie umowy o pracę) określa:

„Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:

  • nie wypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę  lub obowiązku dokształcania, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,
  • ogłoszenia likwidacji lub upadłości zakładu,
  • reorganizacji zakładu w taki sposób, że w jej wyniku niemożliwe jest zrealizowanie programu praktycznej nauki zawodu,
  • stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy w danym zawodzie (np. ze względów zdrowotnych).”

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego może zostać rozwiązana w każdym terminie jedynie w trybie wzajemnego porozumienia stron.  

 

Sfinansowanie dostosowania strony www do wymogów dostępności WCAG 2.1 AA ze środków NIW

Baner dofinaoswanie strony