Młodociany pracownik odbywający praktyczną naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy zobowiązany jest prowadzić dzienniczek praktyk, wypełniając w nim systematycznie i rzetelnie realizację programu praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Mistrz szkolący systematycznie podpisuje opisane czynności i uzupełnia je o uwagi, opinie i spostrzeżenia, a na zakończenie semestru wystawia ocenę do szkoły.
Dzienniczek jest narzędziem do utrzymywania kontaktu z kierownikiem szkolenia praktycznego w szkole oraz rodzicami.
W dzienniczki praktyk można zaopatrzyć się w cechu lub Wielkopolskiej Izbie Rzemieślniczej w Poznaniu.
Regulacje prawne dotyczące nauki zawodu w rzemiośle
-
zatrudnienie młodocianego pracownika
-
zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego młodocianych
-
nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego młodocianego pracownika
-
uprawnienia do szkolenia
-
wyjątkowo dopuszczalne zatrudnianie młodocianych
-
prace wzbronione młodocianym
-
zawody, w których prowadzona jest nauka zawodu w rzemiośle
-
ramowy plan nauczania
-
podwójny status prawny młodocianego pracownika
-
programy nauczania i podręczniki
-
ocenianie i klasyfikowanie uczniów-młodocianych pracowników dokształcających się w zasadniczych szkołach zawodowych
-
organizacja roku szkolnego (młodociani dokształcający się w zasadniczych szkołach zawodowych)
-
refundacja wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
-
dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników